春节后的首月，是劳动者求职返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要时间点。2月18日下午，“沪岗行动”——2023年闵行区春风行动暨就业援助月“百企千岗万人招聘会”，在闵行区江川路街道置业广场和七宝镇万科广场南北两个现场拉开帷幕，共有250余家企业推出3500多个岗位需求，吸引了万余名求职者到场参加。

　　这是闵行区在疫情后举办的首场大型招聘会。除了分江川、七宝南北两片核心，招聘会还设置了“大零号湾”创新创业专区、“4+4”重点产业专区、“海聚英才”等特色招聘专区，既契合闵行区“南北联动，双核辐射”的发展战略，也体现了“经济联动就业、就业服务经济”的联动效应。如此，求职者可依据自身特点、区域和行业需求针对性参加，既便捷又降低成本，同时也使招聘活动更有序，推送岗位更精准。

　　据介绍，这次招聘活动全程绷紧就业服务的底线，挖掘基层岗位，鼓励广大就业困难人员走出家门、走进厂门；同时，瞄准就业服务的高线，引入新业态、新岗位，提高青年大学生的就业率；另外，改善就业市场环境，促进人力资源合理流动，为优化公共招聘服务模式提供示范作用。招聘会还通过线上为线下引流。活动前，闵行人社部门通过乐业上海、乐业闵行等多种途径为活动宣传预热，提振就业市场精气神。活动中，同步开展线上招聘会，依托“易就业平台”，为未能前往现场的求职者提供线上参与渠道。活动后，该区还将推出招聘评估、人才评价等跟踪服务，延长服务链，丰富活动层次，打造招聘活动升级版。

　　33岁的小孙，今天下午早早就从浦锦街道的家里赶到了位于江川路街道的南片区招聘会，只见现场人头攒动，一片热闹景象，有上百家企业摆出了招聘摊位，几乎每个摊位前都挤了不少正在咨询或登记的求职者。“我以前从事的是销售工作，去年因为疫情影响，原来所在的公司倒闭，我也失业了。”小孙说，自己是学汉语言文学的，接下来也可以尝试尝试文案策划等工作，“现在，大家求职的心理预期都降低了些，我希望先找个工作踏实干起来吧”。

　　“今天下午，我们已经收到了不少简历，前来应聘的年轻人还是蛮多的，今年春节后的行情比预想的要好。”上海白金汉爵剑川大酒店的人事经理姜先生告诉记者，当天他们共推出了餐饮服务、客服经理等10个岗位，准备招聘60人，“我们酒店是去年底刚开业的，目前整个行业复苏形势不错，蕞近我们680多个客房、30个餐饮包间几乎每天满员，酒店总共需要大约500名员工，现在还有100多人的缺口”。

　　来自莘庄工业区的芯发威达公司，去年业绩不错，销售额达到18亿元，同比还增了几个百分点。此番，该公司共推出了16个岗位，准备招聘二三十人。现场工作人员告诉记者，今天下午一个小时收到了18份简历，其中有一半基本符合公司的需求，“我们还希望招一些国际化的复合型人才，接下来还要通过更多渠道来寻找、匹配”。

　　“在今天招聘会活动中，我们投放了机械工程师、电气工程师等岗位。我们展台在127号，欢迎大家前去咨询，也欢迎各位人才踊跃投递简历。”在现场，上海骄成超声波技术股份有限公司有关负责人还上台进行了“吆喝”。该公司成立于2007年，现有员工600多人，于2022年9月登陆上海科创板，是国内超声波装备头部股。“我们公司的研发人员占比近1/3，随着公司的快速发展，我们需要更多高端人才的加入。”

　　记者注意到，招聘会现场还设了“流动职业指导小站”，职业指导师联手就业专家为求职者进行一对一“坐诊”式服务，求职者需求在哪里，职业指导就跟进在哪里。闵行区就业促进服务中心首席职业指导员黄佳萍的“摊位”前，前来咨询的求职者络绎不绝。“他们一方面来投送简历，希望我帮助推荐一些岗位，另一方面有的人也存在职场规划方面的困惑，希望我帮助解惑。”黄佳萍告诉记者，经历了三年疫情，如今大学生求职“宁缺毋滥”的心态少了，而是变得更加务实，大多比较认可“先就业再择业”的理念，“对于那些想要跳槽的求职者，我则建议他们，在重新找工作时，轻易不要改行从零开始，而是要立足自己的经验进行拓展”。

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